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强化团队意识—拓展训练心得体会

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本文摘要:强化团队意识—拓展训练心得体会五月三十日,风和日丽。经由人力资源部半个多月以来的筹谋和组织,公司20多名员工一早就开赴明阳天下拓展训练基地,举行为期一天的拓展训练。此次运动获得了公司向导的重视和支持,部门向导如财政总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程到场了第一期培训。 这不是一次普通的远足或者娱乐运动,而是生动生动而又很是具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究讲明:人类对听到的约莫可以记着10% ,对看到的约莫可以记着25% ,对亲自履历过的约莫可以记着80%。

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强化团队意识—拓展训练心得体会五月三十日,风和日丽。经由人力资源部半个多月以来的筹谋和组织,公司20多名员工一早就开赴明阳天下拓展训练基地,举行为期一天的拓展训练。此次运动获得了公司向导的重视和支持,部门向导如财政总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程到场了第一期培训。

这不是一次普通的远足或者娱乐运动,而是生动生动而又很是具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究讲明:人类对听到的约莫可以记着10% ,对看到的约莫可以记着25% ,对亲自履历过的约莫可以记着80%。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容富厚、寓意深刻,训练带来了心灵的打击,引发心田的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们举行分享。

在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏:20小我私家站成一排,双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的情况下,按每小我私家的生日从小到大正确排列成一行。

一开始,大家都流露出渺茫、疑惑的神情,不知所措。期间,有个体员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则,全队要受罚。

每当有1人说话,全队必须做5个深蹲。在“严峻的形势”眼前,大家开始想措施,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表现,方法虽然许多,但很不统一,乱成一团。

于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。经由全队的努力,我们终于准确地排列完成。体会与分享:1.每项事情都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入事情状态之前,必须去相识、熟悉规范,这是做好事情的基础。

2.事情中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想逾越规则而自行其事。然而,小我私家的冒失和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记着,我是团队的一员,我的任何举动,都市给公司带来正面或者负面的影响。3.每小我私家都知道自己的生日,却不知作别人的生日。

于是,相同成为一种必须。面临一项任务,大家会发生各自的想法,可是如果各行其事、缺乏相同,行动中不仅得不到明白和支持,更容易泛起杂乱和矛盾,甚至发生分歧和冲突,从而导致内讧和争斗。

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